簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "組織社會化".ckeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    新進汽車銷售人員組織社會化對離職傾向影響之研究-以汽車銷售工作經驗為干擾變項
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 凌文瑞 指導教授: 廖文志
    • 隨著市場競爭的日益劇烈,企業為了維持優勢,已不能像過去般只靠資金、技術、通路的掌握就可以達成,「人才」將會在企業競爭過程中的決勝點。對汽車經銷商而言,汽車銷售人員就是公司最重要的關鍵人才,其行為攸關…
    • 點閱:321下載:2
    • 全文公開日期 2015/05/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    目標一致性對顧客滿意與忠誠度之影響—以使用價值為中介效果
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 謝鎮宇 指導教授: 盛麗慧
    •   本研究對於組織社會化下的目標一致性提出一個更廣泛的觀點,透過實現對於目標的期望,其中源於顧客的價值致使顧客形成滿意度與忠誠度,目標一致性促使顧客主動地去學習如何去參與使用價值中的共創過程,進而產…
    • 點閱:341下載:0
    • 全文公開日期 2024/04/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1